Contenu de l'emploi

Le Bureau interafricain de l’Union africaine pour les ressources animales (UA-IBAR), un bureau technique spécialisé du Département de l’agriculture, du développement rural, de l’économie bleue et de l’environnement durable (DARBE) de la Commission de l’Union africaine (CUA), a pour mandat de soutenir et de coordonner l’utilisation du bétail,

de la pêche, de l’aquaculture et de la faune sauvage comme ressources pour le bien-être humain et le développement économique dans les États

membres de l’Union africaine.

Les objectifs spécifiques du projet sont les suivants :

1. Ratifier et/ou harmoniser les instruments internationaux/régionaux pertinents liés aux thèmes de l’économie bleue (en particulier en ce qui concerne la protection et la conservation de la biodiversité) ;

2. Optimiser la conservation et l’utilisation durable de la biodiversité tout en minimisant les conflits entre les sous-thèmes de l’économie bleue ;

3. Renforcer les mesures visant à atténuer les impacts négatifs du tourisme côtier et marin, du pétrole, du gaz, de l’exploitation minière en eaux profondes et des changements climatiques sur la biodiversité et l’environnement aquatiques ; et,

4. Renforcer l’inclusion des genres dans la conservation de la

biodiversité aquatique et la gestion environnementale.

Le projet a été mis en œuvre sur une période de quatre ans (2021 à 2025).

Au cours de sa mise en œuvre, il a franchi des étapes importantes,

notamment en ce qui concerne : i) le repositionnement du continent sur

les processus mondiaux relatifs à la biodiversité aquatique et à la gestion

environnementale ; et ii) la gestion rationnelle des écosystèmes

aquatiques transfrontaliers. Plus précisément, comme indiqué cidessous :

1. Adoption d’un mécanisme continental pour une participation

effective des acteurs africains aux instances mondiales relatives à la

conservation de la biodiversité aquatique, aux changements

climatiques et aux questions environnementales

2. Identification et renforcement des capacités des personnes

ressources afin de soutenir la participation active et effective des

acteurs de l’Union africaine aux forums continentaux et mondiaux

relatifs à la conservation de la biodiversité aquatique, aux

changements climatiques et aux questions environnementales.

3. Participation et sensibilisation accrue du continent aux instruments

et forums mondiaux pertinents relatifs à la conservation de la

biodiversité aquatique, aux changements climatiques et à la gestion

de l’environnement

4. Promotion d’une gestion harmonisée des écosystèmes

transfrontaliers d’eau douce et marins sur le continent africain.

Le projet a bénéficié d’une prolongation de la part de l’Agence suédoise

de coopération internationale au développement (SIDA) afin de

permettre une mise en œuvre complète des questions émergentes et de

consolider les acquis.

À cet égard, l’AU-IBAR recherche les services d’un juriste et d’un

conseiller institutionnel , pour une mission de conseil à court terme,

afin de soutenir la mise en œuvre d’activités liées principalement aux

aspects juridiques, politiques et institutionnels de la mise en œuvre du

projet.

Résumé du poste

Sous la supervision directe du chef d’équipe du projet à l’UA-IBAR, le

titulaire du poste entreprendra les domaines de travail ciblés suivants

afin d’atteindre les objectifs du projet « Conservation de la biodiversité

aquatique dans l’économie bleue africaine ».

1. Fournir un soutien technique relatif aux aspects juridiques,

politiques et institutionnels du projet ;

2. Renforcer les capacités de participation effective des acteurs

africains aux forums continentaux et mondiaux sur la biodiversité

aquatique et la gestion environnementale ;

3. Appui à la rédaction de protocoles d’entente, d’accords ou de

conventions de coopération régionale sur les questions

transfrontalières dans les écosystèmes aquatiques partagés en vue

de la conservation de la biodiversité et de la gestion

environnementale ;

4. Renforcer les capacités continentales en matière d’instruments

mondiaux prioritaires relatifs à la biodiversité aquatique, à

l’atténuation des changements climatiques et aux questions

environnementales pour une prise de décision éclairée sur la mise

en œuvre, l’intégration ou la ratification ;

5. Renforcer les capacités continentales au sein des instances

continentales et mondiales prioritaires pour une participation

effective des acteurs africains en vue d’une position africaine

coordonnée ;

6. Appuyer la coordination et la participation des acteurs de l’Union

africaine aux instances continentales et mondiales identifiées

relatives à la conservation de la biodiversité aquatique, à

l’atténuation des changements climatiques et à la gestion

environnementale, afin de permettre une prise de décision éclairée

sur la ratification, l’intégration et la mise en œuvre.

7. Appui au renforcement des capacités et à la mise en œuvre des

outils transfrontaliers pertinents pour la conservation de la

biodiversité aquatique et la gestion de l’environnement :

8. Appui au renforcement des capacités des parties prenantes tout au

long de la chaîne de valeur régionale identifiée pour la biodiversité

aquatique : et,

9. Toute autre tâche pouvant être assignée par le chef d’équipe du

projet.

exigences académiques

Le candidat retenu devra être titulaire d’un master au minimum en

politique marine ou océanique, en biologie de la conservation ou en

sciences de l’environnement. Une qualification en politiques publiques

ou en droit constituera un atout.

Expérience générale

1. Expérience professionnelle et/ou familiarisation avec les

Communautés économiques régionales et les institutions

régionales spécialisées ayant des mandats liés à la gestion de la

biodiversité aquatique et à la gestion environnementale ;

2. Familiarisation avec les instruments continentaux et mondiaux

relatifs à la biodiversité et à l’environnement aquatiques ;

3. Expérience en matière d’élaboration ou de soutien à l’élaboration

de politiques, de stratégies, de cadres et de réglementations visant

à appuyer la gouvernance des écosystèmes aquatiques

transfrontaliers en Afrique ; et

4. Expérience en matière de promotion de cadres harmonisés pour la

gestion des écosystèmes aquatiques transfrontaliers

5. Connaissance et familiarisation avec les forums continentaux et

mondiaux relatifs à la biodiversité aquatique et à la gouvernance

environnementale.

Expérience spécifique

1. Expérience avérée en matière de rédaction de protocoles d’accord,

de règlements intérieurs et de législations aux niveaux national et

continental en Afrique ;

2. Expérience avérée en matière de soutien à la participation effective

des acteurs de l’Union africaine aux instances continentales et

mondiales pour des positions africaines coordonnées.

3. Expérience en matière de soutien au développement de

mécanismes et au renforcement des capacités des États membres

de l’UA et des institutions régionales en matière de compétences de

négociation pour une participation efficace aux initiatives

continentales et mondiales ;

4. Preuves de collaboration avec les institutions régionales pour aider

les États membres de l’UA à formuler des stratégies harmonisées

pour une gestion rationnelle des écosystèmes transfrontaliers d’eau

douce et marins

5. Preuves de publications relatives à la domestication des

instruments mondiaux pertinents sur la conservation de la

biodiversité aquatique.

Compétences requises

1. Diplomatie et excellentes aptitudes relationnelles nécessaires pour

traiter avec les hauts fonctionnaires des gouvernements, des

organisations régionales et des organisations donatrices/de

développement en Afrique ;

2. Bonnes aptitudes relationnelles et capacité à entretenir un dialogue

et des relations positifs et constructifs avec les principales

institutions opérant dans les régions ;

3. De très solides compétences rédactionnelles, analytiques et de

communication sont nécessaires ;

4. Maîtrise d’au moins deux langues officielles de l’UA

Critères d’évaluation

Les candidatures seront évaluées sur la base des qualifications

techniques pertinentes, de l’expérience et des compétences des

candidats.

Scores des critères (%)

Qualifications 20

Expérience générale 15

Expérience spécifique 50

Autres compétences 10

Niveau de compétence linguistique 5

Intégration de la dimension de genre

La Commission de l’UA est un employeur qui respecte l’égalité des

chances et encourage fortement les candidatures féminines qualifiées.

Livrables

1. Renforcement des capacités des acteurs de l’Union africaine

concernant les dispositions de certains instruments mondiaux pour

une prise de décision éclairée en matière de transposition et de

mise en œuvre au niveau national

2. Renforcement des capacités des acteurs africains au sein des

instances mondiales identifiées afin de faciliter une décision

éclairée sur leur participation.

3. Soutenir la participation active et effective des parties prenantes de

l’Union africaine à au moins deux forums mondiaux pertinents pour

la conservation de la biodiversité aquatique, l’atténuation des

changements climatiques et la gestion de l’environnement.

4. Des mécanismes régionaux ont été mis en place pour renforcer la

conservation de la biodiversité aquatique et la gestion

environnementale.

5. Élaboration de protocoles d’entente (PE), de notes d’information/de

plaidoyer sur les politiques et de règlements intérieurs pour les

organisations des parties prenantes.

6. Le renforcement des capacités des parties prenantes tout au long

des différents maillons de la chaîne de valeur bleue régionale a été

soutenu.

7. Renforcement des capacités en matière d’outils pertinents pour la

coopération régionale sur la conservation des écosystèmes

aquatiques partagés

8. Toute autre tâche pouvant être assignée par le superviseur.

Lieux d’affectation

Les consultants seront basés à Nairobi et effectueront des déplacements

pour des missions spécifiques convenues avec la direction de l’UA-IBAR.

Durée

Cette mission se déroulera sur une période de six mois. Le contrat sera

renouvelable sous réserve de la disponibilité des fonds et de la

satisfaction des clients. Le candidat retenu devra être disponible pour

commencer la mission dès la signature du contrat.

Rémunération

La rémunération de cette mission de consultant est fixe, correspondant à

l’échelon 5 de la catégorie P3 de la grille salariale de l’Union africaine, et

sera versée mensuellement après remise d’un rapport satisfaisant. Les

frais de mission seront pris en charge séparément, conformément à la

réglementation en vigueur de la Commission de l’Union africaine.

Supervision et rapports

Le/la candidat(e) sera placé(e) sous la supervision directe du chef

d’équipe du projet et sous le contrôle du directeur de l’AU-IBAR. Le chef

d’équipe sera responsable de l’approbation des rapports.

Comment postuler

Procédures de candidature

Soumission des candidatures

Les candidatures doivent être soumises par courriel à

l’adresse procurement@au-ibar.org avec copie à emmah.boro@auibar.org et doivent inclure le titre « Chargé(e) de mission juridique et

institutionnelle – Ressources naturelles et droit de

l’environnement » dans l’objet du courriel.

Les candidatures doivent comprendre les éléments suivants :

1. Curriculum vitae détaillé et brève lettre de motivation.

2. Copies des documents de certification académique et

professionnelle.

3. Déclaration relative aux critères d’exclusion (voir format ci-joint).

4. Documents d’identification.

Une déclaration relative à la protection des données personnelles et à la

confidentialité est jointe à titre d’information pour les candidats.

Date limite de dépôt des candidatures

Les candidatures doivent être soumises à l’adresse indiquée ci-dessus

avant le 18 décembre 2025 à 18h00, heure locale de Nairobi.

Documents

Termes de référence (version anglaise)

Déclaration de protection des données personnelles et de confidentialité

d’AU-IBAR

Formulaire de déclaration AU-IBAR